TOUT LE PROGRAMME
LES OBJECTIFS À ATTEINDRE
Objectifs
Définir le harcèlement moral
Différencier le harcèlement moral des autres risques psycho-sociaux
Identifier les outils de prévention des risques psycho-sociaux
Être en mesure d'agir face à une situation de harcèlement moral
Programme
1- Les risques psycho-sociaux, de quoi parle t-on? 2- Le stress au travail
description du phénomène
le cadre légal
les obligations et la responsabilité de l'employeur
3- Le harcèlement moral au travail Définition et illustration jurisprudentielle la preuve et les sanctions du harcèlement moral
la responsabilité de l'employeur 4- La prévention du harcèlement moral et des risques psycho-sociaux
l'obligation légale
des exemples d'outils de prévention
les acteurs de la prévention
5- Le CSE face à une situation de harcèlement : comment agir?
l'enquête
identifier les actions à mettre en place
FORMATION MARDI 30 AVRIL 2024 (APRÈS-MIDI)
FORMATION JEUDI 2 MAI 2024 (APRÈS-MIDI)
Modalités d'inscription :
laetitia.defosse@latelierdeformation.fr
L'inscription se fait par mail en précisant le nombre d'inscrits ainsi que leurs noms et prénoms.
Vous recevrez la veille de la formation un lien de connexion pour rejoindre la classe virtuelle.
Public concerné :
Ce stage s’adresse à l'ensemble des représentants du personnel au CSE.
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Support pédagogique :
Un support de formation vous sera transmis en même temps que le lien de connexion pour rejoindre la classe virtuelle.
Méthode pédagogique :
Diffusion d'un diaporama et retours d’expérience.
Evaluation sous forme de quizz.
Accessibilité aux personnes handicapées :
La formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Merci de m’en informer au préalable.
Tarif : 150€/personne